Lesetipp des Monats

MAGNETISCHE UNTERNEHMENSKULTUR

In diesem Buch zeigt Christian Conrad auf, über welch reichen Erfahrungsschatz er verfügt und wie es Unternehmen gelingt, eine Anziehungskraft für den idealen Kunden und die passenden Mitarbeiter zu erzeugen. Dabei ist sein Stil unterhaltsam und praxisnah. Sehr lesenswert.  

Magnetische Unternehmenskultur, Christian Conrad  ISBN: 978-3-749-46494-4

Monatsrückblick Februar - Ein Monat voller Überraschungen

Das Lernen hört nicht auf, mein CMS - System gibt seine Geheimnisse preis und wie kann ich noch besser delegieren?

 

Die Geheimnisse des CMS

Home sweet Home führt dazu, dass ich Vieles anpacke, was sonst immer eher im Alltag untergeht. Momentan beschäftige ich mich mit dem Thema Bloggen und Sozial_Media. Fast jeden Tag entdecke ich die Geheimnisse meines CMS-Systems. Ich bin begeistert, welch tolle Möglichkeiten es bietet. Und wundere mich darüber, dass mir das von den vorangegangenen Betreuern der Seite immer nie jemand gesagt hat. Ich lerne Begriffe wie Akkordeon? Was heißt das eigentlich für eine Website und Anker. Also mein Lernen hört nicht auf.

 

Delegierst du schon?

Gleichzeitig übe ich immer wieder auch konsequent zu delegieren. Das ist eine Herausforderung, da mir diejenigen Personen, denen ich Arbeit abgeben könnte, nicht in meinem Büro gegenüber sitzen. Sie sind irgendwo auf der Welt unterwegs, aber ich muss halt auch an sie denken. Sonst klappt das mit dem Delegieren nicht. Wenn jemand im Büro ist, wird man ja automatisch daran erinnert. Ich habe im Februar bemerkt, dass ich das noch verbessern könnte.

 

Frauensolidarität

Und dann erlebte ich im Februar, wie toll Frauen sich gegenseitig unterstützen können. Das läuft gerade über eine Fortbildung, welche ich besuche. Ich bin begeistert, wie das Ganze so läuft und wie viele tolle Frauen von zu Hause aus arbeiten.

 

Aufbruch in ein neues Führungszeitalter

Außerdem bin ich von der Gesetzesvorlage für mehr Frauen in Führungspositionen begeistert.

Gesetzesvorlage vom 25.02.2021: Gesetz zur Ergänzung und Änderung der Regelungen für die gleichberechtigte Teilhaben von Frauen an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst (Zweites Führungspositionen-Gesetz - FüPoG II)

Hier kannst du die Gesetzesvorlage nachlesen: FüPoG II

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